בואו ללמוד כיצד השיאים האישיים של כולנו ניתנים לשבירה
״ווינינג אנטרפרייזס״, חברת מדען שהתמחותה בתופעה ההתנהלותית והתפקודית המסקרנת ומעוררת ההשראה שכותרתה ״ווינריות״, נוסדה בשנת 1996, ע״י יהודה שנער, המנכ״ל והבעלים. זאת לאחר שספינת הדגל שלה ״מודל הווינר״, הוצג בפני המדען הראשי – כיום הרשות לחדשנות, והוכר על ידו באופן רשמי, מה שהוביל בין היתר, גם את חיל האוויר לאמץ וליישם את עקרונות המודל.
עמדת המוצא בגישה הווינרית היא ההבנה שלהיות ווינר פירושו אימוץ דרך חיים של העזה ואתגור עצמי מתמשך, לטובת שבירת השיאים האישיים – גם כנגד כל הסיכויים.
קבלו מאיתנו ארגז כלים יישומיים המבטיחים ביצועים מנצחים בשיטה המוכיחה את עצמה שוב ושוב, המבוססת על מתודולוגיה ברורה ומוסדרת שתאפשר גם לכם לעלות ולהתייצב בצורה מודעת על מסלול חיים ווינרי.
תפקידו וייחודו של ״מודל הווינר״ הוא בכוחו לצקת תוכן ממשי, נגיש, מעשי ויישומי למושג: ווינריות.
נבחרת אנגליה ברוגבי
בשנת 99׳ פגש יהודה את קלייב וודווארד, המנהל והמאמן הראשי של נבחרת אנגליה ברוגבי. קלייב קלט את הפוטנציאל הייחודי של ״מודל הווינר״, ועל רקע כשלונותיה המתמשכים של הנבחרת החליט לאמץ את המודל ככלי אסטרטגי בהגנה, בהתקפה, באימונים ובהתנהלות הכוללת של הנבחרת. התוצאה – מאותו יום ואילך התייצבה הנבחרת על מסלול של הצלחות חוזרות ונישנות, ביניהן הזכייה בגרנד סלאם בטורניר 6 האומות ב2003- ושיאן בזכייה בגביע העולמי באותה שנה. הישג שנחשב באנגליה כהישג הספורטיבי הגדול בכל הזמנים.
מועדון הכדורגל מכבי תל אביב
בעונת 2003-4 של ליגת העל בכדורגל פנתה הנהלת מכבי תל אביב ליהודה בבקשה שיסייע לקבוצה להגיע לליגת האלופות. עד לאותה עת נכשלה הקבוצה הגדולה בישראל במאמציה להשיג מטרה זו. גם מקומה בטבלה לא היה מבטיח במיוחד. המטרה הושגה!
חיל האוויר
תעודת הוקרה מיוחדת הוקדשה ליהודה שנער בגין תרומתו הייחודית לתהליך הכשרתם של טייסי הקרב בחיל.
בית ההוצאה לאור - ראנדום האוס
יהודה וספרו ׳Think Like a Winner׳ שיצא לאור בהזמנת Random House, המוציאה לאור של הספר ׳מי הזיז את הגבינה שלי?׳
